Efektivní hledání zaměstnanců přes FB a IG – přes 240 kontaktů pro stavební firmu

NH stavby je stavební firma z Moravskoslezského kraje, která řeší zakázky od A do Z – od zaměření, přes projekci a rozpočet až po samotnou stavbu. Soustředí se především na rekonstrukce budov a elektroinstalace.

Klient se na nás obrátil s potřebou obsadit pět důležitých pozic: rozpočtář, vedoucí elektromontér, elektromontér, stavbyvedoucí a revizní technik.

Stáli jsme před dvěma hlavními překážkami:

1. Absence webové sekce: Klient na svém webu nemá sekci „Kariéra“ ani připravené landing pages pro jednotlivé pozice.
2. Specifický trh: Šlo o odborné technické profese, kterých je na trhu dlouhodobý nedostatek a klasická inzerce často selhává.

• Vizuální identita náboru: Ve spolupráci s grafičkou jsme připravili sadu bannerů pro každou pozici zvlášť. Cílem bylo působit profesionálně, ale i lidsky. Zároveň bylo důležité do reklam dostat všechny důležité informace, abychom oslovili vhodné zájemce a nepřicházelo zbytečně velké množství nerelevantních kontaktů.
• Přesné lokální cílení: Reklamy jsme směřovali striktně na lokality v Moravskoslezském kraji, kde NH stavby realizují své zakázky.
• Kvalifikace uchazečů: Připravili jsme formulář, kde kromě kontaktních údajů bylo i několik otázek (např. praxe v oboru, vzdělání) a na základě odpovědí pak firma vybírala uchazeče, které osloví a pozve na pohovor.
• ‍Okamžitá automatizace: Pomocí nástroje Make jsme propojili Facebook/Instagram s Google tabulkou. Jakmile uchazeč odeslal formulář, jeho data se ihned objevila v přehledné tabulce klienta. Rychlost reakce je totiž při náboru klíčová.

Díky preciznímu nastavení a jasné komunikaci výhod práce v NH stavbách jsme během kampaně získali celkem 224 relevantních kontaktů, a to i u hůře obsaditelných pozic:

• Rozpočtář – 50 kontaktů
• Revizní technik – 46 kontaktů
• Vedoucí elektromontér – 36 kontaktů
• Stavbyvedoucí – 72 kontaktů
• Elektromontér – 20 kontaktů

‍