E-shop, který vás dokáže rozpálit
Chci najít nové zaměstnance
... nevyhazujte peníze za náborové kampaně oknem
Existuje mnoho způsobů, jak hledat nové zaměstnance do svého týmu. Ale ne každý se hodí na každé místo. Jaké předpoklady by měl splňovat váš nový kolega? Neutrácejte zbytečně. Zjistíme, kde se potencionální uchazeči o nové místo pohybují a vytvoříme vám náborový plán zaměstnanců na míru.
3 tipy, jak využít online marketing k náboru zaměstnanců
Buďte aktivní a oslovte publikum lidí s novou nabídkou pracovní pozice. V dnešní době je o kvalitní zaměstnance nouze. Pomůžeme vám nastavit účinnou náborovou kampaň, která přinese hned řadu adeptů na výběrové řízení. Podívejte se na tři základní rady, kterými při náboru nových zaměstnanců začít.
- Zjistěte, jaké pracovní pozice máte ve firmě volné a stanovte si požadavky na jejich přijetí.
- Aktualizujte obsah na svém webu.
- Definujte si konkurenční výhodu, proč by lidé měli jít pracovat právě k vám.
s čím vám pomůžeme?
- Navrhneme konkrétní strategii, která bude vaší firmě pasovat na míru.
- Vybereme konkrétní publikum, které v rámci kampaně oslovíme.
- Kreativně zpracujeme všechny výstupy, aby celá kampaň měla hlavu a patu.
- Vyhodnotíme účinnost náboru zaměstnanců.
pro nejlepší řešení využíváme tyto služby
Chci pomoci s řešením problému
Potkejme seprohlédněte si naše reference
kdo má tuto službu pod palcem?
Marek Pilát
Vedoucí obchodu a manažerů pro klíčové zákazníkyMám za sebou 3 roky telefonické komunikace s klienty v předchozí práci a už přes 7 let v SHEANu strávený čas setkáváním se a komunikací s našimi partnery. Baví mě hledat nové cesty a pro ně správná řešení. Komunikace s lidmi je mi vlastní a k tomu jsem od mala zarytý sportovec, díky čemuž rád pracuji v týmu.
Více o mněChci navázat spolupráci
Napište nám a my se vám ozveme.Tyto stránky jsou chráněny reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.